Έναρξη Έκτακτου Κύκλου Κινητικότητας έτους 2026, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) και του ν. 4873/2021.
Σχετ.: 1. Τo αρ. πρωτ. 411271/30.6.26 (αρ. πρωτ. εισερχ. ΚΕΚ 11374/3.7.26) αίτημα της Ανεξάρτητης Αρχής «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» και,
2. Το αρ. πρωτ. 3489/7.7.26 αίτημα του Οργανισμού Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Α.Ε. (Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.).
Σας γνωρίζουμε ότι διενεργείται «Έκτακτος Κύκλος Κινητικότητας 2026 (ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.)», κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρ. 31 του ν. 4873/2021, ο οποίος αφορά τους ακόλουθους φορείς υποδοχής:
Α. Ανεξάρτητη Αρχή «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», για την κάλυψη τριών (3) κενών οργανικών θέσεων προσωπικού με μετατάξεις και,
Β. Οργανισμό Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Α.Ε. (Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.), για την κάλυψη αναγκών με αποσπάσεις εκατόν εξήντα (160) υπαλλήλων.
Ι. ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ
Κατόπιν της σύμφωνης γνώμης της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας (ΚΕΚ) κατά τις συνεδριάσεις της 9ης Ιουλίου 2026 και κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρ. 31 του ν. 4873/2021, καθώς και του ν. 4440/2016, εγκρίθηκαν τα κάτωθι αιτήματα:
Α. Ανεξάρτητη Αρχή «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»:
Τρεις (3) μετατάξεις προσωπικού, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, ως ακολούθως:
| Α/Α | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ | ΚΛΑΔΟΣ | ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ | ΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ | ΚΩΔΙΚΟΣ ΘΕΣΗΣ |
| 1 | ΠΕ | ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | 1 | 3679619363 |
| 2 | ΤΕ | ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | 1 | 2622798812 |
| 3 | ΤΕ | ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | 1 | 7741851337 |
Επισημαίνεται ότι:
α) οι ανωτέρω θέσεις αφορούν στο νεοσυσταθέν Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία Δωδεκανήσου με έδρα τη Ρόδο και
β) τα αντίστοιχα Ειδικά Περιγράμματα Θέσης Εργασίας (ΕΠΘ) είναι αναρτημένα, ανά κωδικό θέσης, στην εφαρμογή Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).
1
γ) Σύμφωνα δε με την παρ. 6 του άρθρου 7 του ν.4440/2016: «6. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορούν να μετέχουν στη διαδικασία κάλυψης οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού μέσω του ΕΣΚ. Εφόσον για προκηρυσσόμενη θέση μόνιμου προσωπικού δεν υποβληθούν αιτήσεις από μόνιμους υπαλλήλους
ή οι αιτούντες μόνιμοι υπάλληλοι δεν έχουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, δύναται να επιλεγεί υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ο οποίος κρίνεται κατάλληλος για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης αυτής από το αρμόδιο τριμελές όργανο της παραγράφου 1. Ο υπάλληλος που επιλέγεται
μετατάσσεται σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση της κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού για όσο χρόνο υφίσταται η προσωποπαγής θέση.
Η συσταθείσα προσωποπαγής θέση καταργείται αυτοδικαίως με την με οποιοδήποτε τρόπο αποχώρηση του υπαλλήλου».
Β. Οργανισμός Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας Α.Ε. (Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε.):
Εκατόν εξήντα (160) αποσπάσεις προσωπικού, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων, κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, όπως αυτές έχουν αναρτηθεί στην εφαρμογή Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ).
Επισημαίνεται ότι όλες οι ανωτέρω αποσπάσεις αφορούν οργανικές μονάδες του Ο.Δ.Υ.Θ. Α.Ε. με έδρα την Λάρισα.
Συνημμένα:
Έναρξη Έκτακτου Κύκλου Κινητικότητας έτους 2026, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) (16-07-2026), (με ΑΔΑ: ΨΙ0Π46ΜΤΛ6-ΘΡΧ)
Για την Π.Δ.Μ.
Έναρξη Έκτακτου Κύκλου Κινητικότητας έτους 2026, στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) (16-07-2026), (με ΑΔΑ: ΨΙ0Π46ΜΤΛ6-ΘΡΧ)
