Έχοντας υπόψη:
2. Τις διατάξεις των άρθρων 71, 73 και 74 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26 /09-02-2007 τ.Α’) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ», όπως ισχύουν.
3. Τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 3613/2007 (ΦΕΚ 263/23-11-2007 τ.Α’) «Ρυθμίσεις θεμάτων Ανεξάρτητων Αρχών, Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και λοιπών ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών».
4. Τις διατάξεις των άρθρων 10 και 19 του Ν. 3801/2009 (ΦΕΚ 163/04-09-2009 τ. Α’) «Ρυθμίσεις θεμάτων προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και άλλες διατάξεις οργάνωσης και λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης».
5. Τις διατάξεις του άρθρου 68 παρ. 1 του Ν. 4002/2011 (ΦΕΚ 180/22-08-2011 τ.Α΄) «Τροποποίηση της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου-Ρυθμίσεις για την ανάπτυξη και δημοσιονομική εξυγίανση-Θέματα αρμοδιότητας Υπουργείων Οικονομικών, Πολιτισμού και Τουρισμού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφάλισης».
6. Τις διατάξεις του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/26-03-2014 τ.Α’) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012- 2015», όπως ισχύουν.